(平19.6.12、裁決事例集No.73 127頁) | 公表裁決事例等 ...
イ 請求人は、平成14年分、平成15年分及び平成16年分(以下、これらを併せて「各年分」という。 ... ヘ 請求人は、上記ホの各処分を不服として、平成18年10月10日に審査請求をしたので、上記ニの審査請求と併合審理をする。 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/73/08/
(平10.7.9裁決、裁決事例集No.56 156頁) | 公表裁決事例 ...
(イ)請求人は、請求人が代表取締役であるF株式会社(以下「F社」という。 ... (ロ)原処分庁は、請求人が弁済した個々の債務について、請求人が債務を保証した事実はない旨主張するが、請求人は、平成7年1月24日に、本件譲渡代金から、次のとおり、 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/56/10/index.html
質問です。
トライアル雇用の件で質問です。
トライアル雇用で書類を送る時、履歴書や職務経歴書には応募職種または希望職種の所に営業事務(トライアル雇用)というように記入しましたか。
職安の紹介状の用紙にトライアル雇用というふうに記入してあるのですが、ちょっと不安になり質問してみました。
ちなみに、若年者奨励金対象併用求人(トライアル雇用型)で応募しようと思います。
希望職種の所に営業事務(トライアル雇用)と書くか?
営業事務と書くか?
ですね?
「営業事務」と書く方が良いと思いますまた、この提案の妥当性に関しての保証として、ハローワークに職業相談を申し込んで、裏づけを得て欲しいです。
ハローワークの職員からすれば、朝飯前の質問ですから、笑顔で答えてくれるでしょう。
ご参考にしてもらえれば、幸いです。